酒店员工随时告知就可以解除劳动合同的情形有哪些

一、劳动者随时通知解除劳动合同的情形有什么

1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

4、未及时足额支付劳动报酬的;

5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

6、法律依据:《中华人民***和国劳动合同法》第三十八条

二、解除劳动合同证明怎么开

1、解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。

2、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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