国企有合同工和编制工吗

国企通常会有合同工和编制工两种工作形式。合同工是指与企业签订劳动合同，按照合同约定的工作期限和条件为企业提供劳动力的员工。合同工的劳动合同通常有固定期限或特定工作任务，合同期满后，劳动关系终止。编制工是指根据国家机构编制管理规定，以公务员身份招聘的人员，通过考试或者选拔等程序录用并享受公务员待遇。

需要注意的是，国企在用工方面也会根据实际情况和管理要求，设立其他形式的工作岗位，比如临时工、派遣工等。这些岗位的工作形式和待遇可能与合同工和编制工有所不同。

具体的用工形式和政策规定可能因国家、地区和企业的不同而有所差异，建议在具体情况下参考相关法律法规和企业制度。