教师是参照公务员法管理的吗

教师并不参照公务员法管理。

一、教师与公务员的管理体制不同

教师的管理主要依据《中华人民***和国教师法》及相关教育法律法规，而公务员的管理则遵循《中华人民***和国公务员法》。这两部法律在人员招聘、任用、考核、晋升、奖惩等方面都有各自的规定和程序。教师法更注重教育教学能力的提升和教师职业道德的培养，而公务员法则更注重行政能力和公***服务意识的提升。

二、教师与公务员的职责定位不同

教师的职责主要是教书育人，传授知识和技能，培养学生的综合素质。他们需要具备扎实的专业知识、良好的教育教学能力和高尚的师德师风。而公务员的职责则是执行国家公务，为人民服务，他们需要具备较强的行政能力、政策执行力和公***服务意识。

三、教师与公务员的职业发展不同

教师的职业发展主要围绕教育教学能力的提升和职称评定，他们可以通过参加培训、开展科研、发表论文等方式提升自己的专业水平和学术地位。而公务员的职业发展则主要依据职务晋升和职级调整，他们需要具备一定的工作年限和业绩表现，才能获得更高的职务和职级。

综上所述：

教师并不参照公务员法管理，而是依据专门的教师法律法规进行管理。虽然教师和公务员都是国家公职人员，但他们在管理体制、职责定位、职业发展等方面存在明显的差异。这种差异体现了国家对不同职业群体的不同要求和期望，也符合社会分工和专业化发展的趋势。

法律依据：

《中华人民***和国教师法》

第三条规定：

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

《中华人民***和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。