护士辞职流程及注意事项

一，护士辞职程序：

1，辞职申请。护士辞职的话首先要先向护士长提交辞职申请，然后走医院OA流程系统；辞职申请最好要表达自己对医院对科室的感谢，对自己离开医院科室深表遗憾之类的，最好不要表现出自己对医院、科室的不满或者抱怨之类的。

2，交回医院就餐饭卡、工牌，比如科室的物品；

3，人事关系及党组织关系。辞职时要注意处理自己的人事关系，如果已经找到新单位的话，就将人事关系和党组织关系转到新单位，如果没有找到新单位的话可以先把人事关系转到人才市场代为管理。

第四：五险一金。辞职时也要处理好自己的五险一金，社保超过三个月不续交的话就会不能报销医疗费用，因此辞职后最好在三个月内找到新医院，并且续交上五险一金。如果没有找到的需要自己前往社保局每个月自行缴费；一般交养老保险和医疗保险这两项就可以了；

解除劳动合同。辞职时医院会跟护士解除劳动合同，并且会下发通知，要注意将这份通知带走，同时也要注意将自己在医院有关的任免文件或者获奖等文件复印一份带走。

散伙饭。辞职后为了表示医院科室领导、同事对自己的帮助，可以请大家吃散伙饭，但也要注意在散伙饭上要注意说话，不能因为要离开医院了而口无遮拦。

二，护士辞职申请书注意事项：

1、知晓自己的辞职权利的性质；

作为一名护士，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

护士辞职的权利，***计有三种，首先是要和医院方面协商，这时候不需要写好辞职报告；其二是护士提前三十日提出辞职，辞职权利是一种预告是解除劳动合同的权利，但是现实中有时不太好办，医院还有可能要你支付违约金，因此，所以辞职的时候，作为护士，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，护士是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，护士们需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为医院不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；

护士对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此护士在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如医院领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，医院发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

法律依据

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。