基层工会法律工作的作用有哪些方面？

1有利于实现依法维权、依法治会，推进工会工作法制化的要求

突出依法维权、坚持依法治会，推进工会工作法制化，是贯彻党的“依法治国”方略对工会工作所提出的必然要求。就是指工会在党的领导下，依照宪法、法律和《中国工会章程》的规定，独立自主地开展活动，通过各种途径和形式，积极参与国家和社会事务及企事业的民主管理，依法监督涉及职工和工会的各项法律的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益，规范工会自身行为，推进工会的法制化建设。工会的法律工作不但担负着工会参与立法、向职工进行法制宣传教育的任务，同时还担负着为工会组织参政议政提供法律咨询，为依法维护职工合法权益提供法律帮助的任务。所以说，必须加强各级工会，尤其是基层工会的法律工作，以确保依法维权、依法治会，实现工会工作的法律化要求。

2有利于更直接地依法维护职工和工会组织的合法权益

在社会主义市场经济条件下，由于劳动关系双方在地位、影响力和作用等方面存在着差异，劳动者处在弱者一方，其权益往往容易受到侵害。工会作为劳动者的代表，就必须为职工维护合法权益，以便于积极参与处理职工反映强烈的典型侵权案件，防止、制止和纠正各种侵害职工合法权益的行为，依法做好劳动争议的预防、调处和仲裁工作。同时，可以更直接地依法保障工会组织的合法权益，做好基层工会社团法人登记工作，以明确基层工会在劳动、民事、经济关系中的法律主体资格等。加强基层工会法律工作，还可以更加直接地监督检查用人单位行政管理部门及其工作人员贯彻执行国家劳动法律、法规的情况。对于违反规定侵犯职工权益的问题，可以及时向有关部门提出意见和建议。

3有利于规范工会自身的行为

市场经济是法制经济，工会组织本身也必须在宪法和法律规定的范围内活动。基层工会法律工作的加强，促使广大工会干部带头学法、守法、用法，增强法制观念，使依法开展工作和依法维护自身权益的能力不断提高。建立和完善基层工会法人资格审查登记制度，可以明确社会主义市场经济下工会在经济、民事关系中的法律主体资格。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，完善内部各项规章制度，规范工会自身行为。

4有利于协调劳动关系，促进企业发展，维护社会安定团结

基层工会法律工作部门，通过参与本单位的重要规章制度的制订，对工会与行政签订集体合同，职工与企业签订劳动合同提供法律帮助，可以在最初防范和避免职业与企业之间的矛盾。通过参与处理劳动争议，尤其是调解劳动争议的工作，把大量的矛盾解决在萌芽状态，有利于增强企业与职工的团结，维护企业正常的生产秩序。基层工会法律工作部门通过解答职工的有关法律问题的咨询，接待、处理有关法律方面的职工来信来访工作，可以向职工进行法制宣传教育，使职工提高法律意识，以维护社会的安定团结，促进社会主义市场经济的发展。