书面离职申请怎么提交并留证据

书面辞职报告保留证据可以通过采取邮寄的方式提交辞职信,在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信等。书面辞职报告的提交时间需要根据劳动者是否在试用期进行区分,若劳动者还在试用期,则需要提前三天提交书面辞职报告,若劳动者已不在试用期,则需提前三十天提交书面辞职报告。

一、书面辞职报告怎么保留证据

职工向单位递交辞职信,可以通过以下方式保留证据:

1.采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用

2.在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信

3.递交辞职信时可以有其他的人陪同,让证人给予证明

4.直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。

二、书面辞职报告应该提前多少天提交

书面辞职报告若是在试用期内,可以提前三天提交,若已经试用期结束转正,则需要提前三十天提交到用人单位。

法律依据:《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、书写辞职报告注意事项

书写辞职报告有以下注意事项:

1.辞职人签字和日期一定要手写

2.辞职时间一定要体现

3.若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职,一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因如公司不按规定时间参保、加班不给加班工资、无理由调岗或者是降薪等等,只要是公司违反了劳动法,那么不需要主动写辞职报告,和公司谈判协商一致之后,书写离职声明。