我国劳动法是不是规定从试用期起就要签劳动合同?还有就是在试用期前的培训是不是算工资的?

是的，根据法律规定只要你在那公司工作就建立了劳动关系，建立了劳动关系就得在一月之内签订劳动合同。法律原文如下：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

工资是从建立劳动关系以后就要计算工资，在实践中岗前培训一般计算在你工作时间内，所以要发给工资。