疫情对2021年毕业的高校毕业生有影响吗

2019年就业形势的艰难局面我们已经体会到了，很多知名企业倒闭，大公司出现了较大规模地裁员，企业资金受限，不愿再招新的员工，这就导致2020年就业更是雪上加霜。今年的疫情使得国家经济受损，而春季招聘也是一再推迟，有些学校甚至直接取消了招聘会。那么今年毕业的你将何去何从。据国内外专家分析疫情很可能持续延后一两年，这就对2021届毕业生就业形势更是不言自明。这一点今明两年毕业生应该要非常理智地认识清楚。

（一）从2019年全国整体状况来分析，全国的就业形势基本处于整体下滑阶段，互联网和实体企业地倒闭潮一波又一波，京东、腾讯、百度、华为等知名的企业不断裁员减员降薪减资，就业率下滑明显，有好多企业甚至出现资金断裂，拖欠税费、工资欠薪、缴不上五险一金的企业屡屡出现，造成朝不保夕、人心惶惶的局面。

（二）国家全面进行金融行业地清理治理整顿，导致企业特别是民营企业里的中小微企业贷款融资难度加大。为了保障员工的利益，国家严格规定企业不得以任何理由拖欠薪资报酬，这就导致很多企业资本倒挂。银行贷款一时半会下不来，融资需要时间、需要成本，先期减员裁员需要大批现金赔偿，会给企业造成更大的资金压力。企业无力或者为了保存现有实力不愿也不敢再招收新员工，还会想方设法进行降薪减员。

（三）2020年和2021年，很可能就是企业不会放开招聘人，因为很多企业倒闭了，另一方面，大多数企业想要更好地活下去，就不会再盲目扩大规模，招兵买马。还有一个重要因素就是现有员工没有谁人会冒风险离职，宁愿拿着基本的保命工资，忍受着老板地压榨，也不会愚蠢地像以前一样动不动就冒然离职，只是为了寻求眼前的利益、当下的安稳。这就会导致就业岗位一定程度地减少。

（四）疫情还导致校园春招地无限期延迟，毕业生能够了解的就业岗位和信息也就更少了，更多的企业也会相应地选择相对地域比较近的学校招聘。企业采取互联网线上招聘，对应聘者又增加了不可知的难度。由于新冠疫情，所有的高校都无法如期开学，原定于2月开始的毕业生双选会也统统被取消或改为线上举行。随着第一季度GDP一起缩水的，是招聘名额：根据智联招聘发布的《春季求职竞争周报》，仅节后复工的第一周（2月3日-7日），企业招聘需求同比下降了七成，约四成的企业表示会减少招聘规模及预算。

（五）对于2021届毕业生来说，大三下学期到大四，正常应该到了实践实习、学习实际技能地重要阶段。但是，明年的应届生仍然受到这次疫情地严重影响，学生的实体实习落空了，就是线上实习有很多更像是一种形式和走过场而已。由于被疫情耽误了实习，轮到自己找工作时，就连像模像样的简历都拿不出手，更不用说实实在在的工作经验了。朋友的儿子在西南某211大学读法学专业，原本已经确定了3月中旬开始在当地一家律师事务所地实习，但最近接到通知，实习无法落实。可是，实习转正，恰好是法律专业学生找到心仪工作的最为有效的途径。现在眼看进入5月了，他十分焦虑，开不了学，没有实习经历，怎么办呢？现在窝在家里，一边上着枯燥的网课，一边键盘鼠标狂奔搜寻实习的机会。对于2021届毕业生来说，找工作原本是明年才要考虑的事情，现在只要认认真真学习、踏踏实实实习、规划未来目标就行了。可是，前期的地基不牢，后面的工作会稳吗？焦虑却提前一年光顾了。