2013年江苏省盱眙县公开招聘会计管理中心工作人员启事

盱眙县会计管理中心是盱眙县财政局下属的全额拨款事业单位，主要职能是承担全县会计管理、会计核算及财政资金安排拨付等工作，检查本县各单位的财会工作，督促各单位执行国家的有关法规和制度。

为适应我县经济和社会事业的发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，经县委、县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘县会计管理中心工作人员4名。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，制定本简章。

一、招聘岗位及人数

会计管理中心办事员4名。

二、报考条件

1．具有中华人民***和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2．取得教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，具有会计从业人员资格和满两年工作经历。

3．年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），取得硕士研究生以上学位人员年龄放宽到35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

4．具备正常履行职责的身体条件。

5．具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2013年盱眙县公开招聘会计管理中心工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》），其中专业按《淮安市公务员招录考试专业参考目录（2012）》执行。

6．自愿在应聘岗位工作五年以上。

下列人员不得报名：

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

应聘人员与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和办法

（一）报名

1、报名与资格初审

报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。盱眙县人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网）、盱眙县人力资源和社会保障局网站（）公示7个工作日。

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理事业单位工作人员聘用手续。

拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定自行处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到，作自动放弃处理。

五、聘用后待遇

被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者予以定岗定级，享受事业单位工作人员待遇；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：0517-88220536

县人社局：0517-80910771

县财政局：0517-88266401

报名咨询电话：0517-88272065、0517-80910771

七、本简章由盱眙县人力资源和社会保障局负责解释。

附件: 2013年盱眙县公开招聘县会计管理中心工作人员岗位表.xls

盱眙县人力资源和社会保障局

盱眙县财政局

二○一三年一月二十五日