员工自动放弃社保合法吗

员工放弃社保不合法，自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的，为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

不合法。员工自愿放弃缴纳社保是违法的。依据《中华人民***和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并且不得与职工协商一致放弃缴纳。所以，如果单位让员工自愿放弃缴纳社保，这是违反法律的行为。

市民卡和社保卡的区别是什么

市民卡和社保卡的区别在于：

1、使用范围不同。社保卡用于个人办理人力资源和社会保障业务。市民卡用于居民办理个人社会事务和享受公***服务的多功能智能IC卡；

2、功能侧重不同。社保卡侧重于职工医保。市民卡侧重于是城乡居民医保；

3、便捷性不同。社保卡业务合作行计13家。市民卡发卡行为颍东农商行，全省农商银行均可受理市民卡业务。

一、办理社会保障卡的流程如下：

1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；

2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；

3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。

综上所述，员工自愿放弃社保，是不合法的。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例***同缴纳。

法律依据：

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定***同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。