工伤员工的劳动合同一定就不能解除吗

用人单位一般不能与工伤员工（工伤伤残员工）解除劳动（劳动合同）关系。

一是工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪满，经鉴定工伤职工不构成伤残的，用人单位可以依法按程序解除或终止劳动合同。

二是工伤一至四级的，法律不支持解除或终止劳动合同。

三是工伤五至六级的，非劳动者申请，用人单位不得解除或终止劳动合同。

四是工伤七至十级的，用人单位不得依照《劳动合同法》第41条、第42条规定解除劳动合同，但可以依照《劳动合同法》第36条或第39条规定解除劳动合同；劳动合同到期可以终止劳动合同。