劳动法规定国家对女职工和未成年实行什么

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

一、女职工在劳动中，特别规定有：

1、不得从事矿山井下工作，以及第四级劳动强度工作；

2、处于经期女职工，不得从事低温、冷水高处作业，另外第三极劳动强度工作也不得从事。

二、妇女的劳动权益主要有：

1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。

2、妇女的劳动就业权益受法律保护。

3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。

三、女职工保护内容如下：

1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。

2、企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。

3、女职工解除和终止劳动合同的法定例外。依据劳动合同法

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。