提离职申请单位不放人怎么办

提离职申请单位不放人的解决方法如下：

1、提前30天以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；

2、如果公司不办理离职手续，可以向劳动行政部门投诉；

3、提起劳动仲裁解决。

离职申请的法律效力：

1、根据劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；

2、劳动者依法提出解除劳动合同的，用人单位不得拒绝；

3、如果用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益；

4、在劳动合同期限届满前，劳动者有权提出解除劳动合同，但应遵守法律规定的通知期限；

5、如果用人单位违反劳动法规定，如拖欠工资、不签订书面劳动合同等，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提前通知。

综上所述，当员工遇到提出离职申请后单位不同意放人的情况时，可以先提前30天书面通知单位解除劳动合同，若公司仍不办理离职手续，则可向劳动行政部门投诉，或者采取提起劳动仲裁的方式来解决纠纷。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。