公司团建是自费还是公司出钱

公司团建是公司出钱。

团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。

公司团建注意事项具体如下：

1、确定目标：在安排团建活动前，首先要明确目标，例如增进员工间的沟通与交流、促进团队协作、激发员工潜能；

2、精心策划：制定详细的计划书和实施方案，根据公司文化和员工特点，选择具有互动性和趣味性的项目，包括户外运动、文化体验、知识竞赛等；

3、安全第一：无论是室内还是户外活动，都要考虑安全问题，如场地、设备、气候等因素。同时要做好应急预案，防止意外事故的发生；

4、细节把控：团建活动中的细节决定了整个活动的质量，包括签到、礼品、餐饮、交通等方面，要做好每一个环节的规划和组织；

5、后期跟踪：团建活动结束后，要及时收集员工反馈意见，总结活动经验，为以后的团建活动做好规划和改进。

综上所述，公司团建是提高企业凝聚力、增强员工归属感的重要活动，通过团队建设理念和活动形式，可以增加员工之间的互动，提升沟通与合作能力，促进工作效率的提高。综上所述，公司团建不仅可以让员工更好地了解企业文化和价值观，还可以促进整个团队的成长与发展，为企业的未来发展打下坚实的基础。对于每一个企业来说，团建活动都应该成为日常管理工作的一部分，不断的推陈出新，创造更多更好的团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围，从而促进企业快速稳健的发展。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。