企业培训管理系统包含哪些内容？

1、培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。

2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。

3、培训授权方式：支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定员工、部门或岗位人员参加培训学习。

4、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

5、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。

学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。

学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

6、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来，学习完之后立刻就可以参加考核。其中，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，管理员可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。

考试云支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题，支持可视化新增试题。

有三种试卷类型可以选择，分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。固定试卷是指由出卷人手动选择试题，考试时所有考生的题目都是相同的；抽题组卷和随机试卷是指在试题库内，抽取指定数量的试题，然后系统进行随机的抽题组卷。

7、在线培训系统还有多元的互动方式：

员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。

员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。