国家有没有发放女同志卫生费的相关规定？

我国现行的法律法规中并没有针对女职工卫生费的专门规定。

国务院《女职工劳动保护特别规定》和劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联《女职工保健工作规定》等规定了“用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动”等，并未规定保健费。

扩展资料：

但各省市根据具体实际制定了相关的法律规定。

如山西省在2015年7月30日，省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过的《山西省女职工劳动保护条例》规定，第十条 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。

再如，河南拟规定：女职工每人每月至少发50元卫生费

在更年期，女性有时候会出现情绪不稳定等情况。对此，《办法》提出，女职工经二级以上医疗机构确诊为重度更年期综合征不能适应原岗位工作的，可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商调整到其他合适的岗位。

同时，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。

用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于50元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。

百度百科-山西省女职工劳动保护条例

百度百科-河南省女职工劳动保护特别规定