挂靠单位交社保能领生育津贴吗

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。但请注意，挂靠单位代缴社保属于欺诈保险的行为，如果情节严重，一旦被相关部门发现，可能会被以诈骗罪处罚，并承担相应的法律责任。所以，我们建议您在遵守法律的前提下，按规定的程序缴纳社保并申请生育津贴，以免产生不必要的法律风险。

法律依据:《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社保怎么做会计分录怎么做？

1、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分），

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分），

贷：银行存款。

2、计提时：

借：管理费用－社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬－工资（应发数），

贷：其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）。