法律上默许

一、关于扣钱的性质

劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

这是一完整的法条,你应该不在试用期吧,只要提前30日通知他,你就可以走人,他就没有权利扣你钱;除非你们公司给出钱让你参加特定的培训了,为此约定了服务期限,还没到期限你走了,或你泄露公司商业秘密了,否则他扣钱就违法。

二、关于沉默的效力

我国法律没有特定条款符合你的要求。而且在你们这种情况下,你的沉默绝不代表你答应了他的要求。这事儿不该你操心,你让他拿出证据证明你有留下的意思表示。说的通俗点,民事法律行为中沉默代表答应的只有下面几种情况:

1、你们事先说好了,说以后沉默就视为答应了;

2、遗嘱继承的时候,继承人沉默视为继承;遗赠的时候,受遗赠人沉默视为拒绝;

3、试用产品试用期满,使用人沉默视为接受此产品;

4、明知他人代理自己,沉默视为同意;

5、***同***有人明知其他***有人擅自抵押,沉默视为同意;

6、限制行为能力人或无权代理人以自己名义订立合同,沉默视为拒绝。

你的情况不属于以上任一种,所以你的沉默不能代表你答应了,放心好了。