什么是人力资源法务师?
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。
人力资源法务师不同于人力资源管理师,人力资源法务师操作层面上的东西更具体,企业实用性更强,报读学习人数逐年增加,畅销职场。
人力资源法务师不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系,而是在此基础之上,构建全方位的和谐劳动关系,为企业的直接绩效提供最实用的人力资源管理思想和实操经验。
人力资源法务师的作用:
1、人力资源法务师旨在让人力资源管理者站在一个高度,俯瞰企业劳动关系管理,发现风险,预防风险,建立企业劳动关系管理的防火墙。
2、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。
3、满足用人单位对人力资源法务师的需求。
扩展资料:
市场环境
1、用人单位对人力资源法务师的需求量将成倍递增。
2、人力资源法务师是新兴稀缺型职业。
3、企业中存在的各种员工关系问题亟待解决。
4、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。
5、人力资源法务师的薪酬水平看涨。
百度百科—人力资源法务师