汕头:因疫情被隔离工资怎么算?市人社局权威解答来了

因疫情被隔离工资怎么算：如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，仍按劳动合同规定的标准来发工资；如果超过一个工资支付周期，员工提供了正常的劳动，则发放的工资不能低于当地的最低工资标准；若未提供劳动的，则只发放生活费。因为疫情被隔离的话工资的计算方法是按照当地政府规定的生活费标准支付工资，可是，企业复工以后，如果职工被隔离的原因是从外省进入当地的，那么在隔离观察期间按原待遇发工资。员工被隔离，而且企业不能正常复工的，也有可能按照最低工资标准发工资。

法律法规：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。