工地农民工怎样讨工资

施工现场农民工工资解决方案如下：

1.先谈判，先通过谈判争取解决。谈判时注意以下几点：

(1)为了团结，可以选择代表进行谈判；

②主动出示证据，注意通过录音等方式保存谈判记录。

③说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们产生敬畏之心。

2.拨打12333，12348，12351。

农民工兄弟不知所措的时候，不要怕！这时候可以拨打这3个号码进行咨询，帮助维权：

2333:劳动和社会保障监察部门热线

2348:司法部门热线

2351:工会组织热线

3.申请调解

如果你单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须是工会代表！

4.工会有义务找到工会维护农民工的合法权益。被拖欠工资的农民工可以拨打工会“12351”热线，或到工会求助中心、工会法律援助中心求助。

工会可以直接出面与用人单位协商，或者协调劳动保障监察部门解决问题；需要打官司的时候，工会也会提供专业的法律援助。

5.找到政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可以拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或者直接到当地劳动监察机构投诉。

投诉时请注意：

拖欠工资必须在2年内发生；

查清隶属关系，向单位所在地监察机关投诉；

书面投诉材料应当载明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、地址和联系方式、用人单位的名称和地址、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；

说明被拖欠工资的事实，要求全额支付工资等投诉和要求。

如果写不出书面投诉，也可以口头投诉，接待人员会做记录。投诉人确认无误后，按指纹。

6.申请仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不满，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议解决“绿色通道”，优先受理和审理拖欠工资案件；及时裁决并结案。

7.起诉

有三种情况:

对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁，都可以向法院提起诉讼；

经过仲裁，他们都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；

属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。

8.申请免费法律援助。打官司不起的讨薪农民工可以向讨薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时应提交:①身份证明材料；②经济困难证明；③与申请法律援助事项相关的案例材料。

农民工工资收取流程

(1)劳动关系当事人对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

(1)单位拖欠农民工工资，并已向农民工发放工资条。此时，农民工可以持借条向有管辖权的法院提起诉讼或申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以向法院申请强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额清楚的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政决定，用人单位在法定期限内既不提起行政诉讼又不履行行政决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方就是否拖欠工资及数额发生分歧时，行政部门将告知农民工申请劳动争议仲裁，行政程序终止。

(二)劳动关系双方对拖欠农民工工资及拖欠金额有异议的:

此时双方的关系是劳动争议。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的人才能向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决作出后，当事人未在法定期限内提起民事诉讼的，农民工可以向法院申请执行劳动争议仲裁裁决。如果提起诉讼，需要在判决生效后向法院申请强制执行。

农民工讨薪的八种方式是什么？如果农民工需要讨要工资，要知道具体的途径。建议他们在讨薪时不要采取违法行为，否则会受到很大影响。农民工在需要付费的时候，找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择。这里的律师会为你解答任何疑问。