关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔？

劳动者丢失了公司两个50克金条，用人单位要求你一次性以公司的销售价赔偿39150元，你如果一次性拿不出这么多钱，可以要求分次还款的。也可以要求以公司的实际损失计算的。

依《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

如果劳动者与用人单位协商不成，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。

如果公司开除你的话，你也是必须要偿清的，具体怎么还，如果协商不成，用人单位也可以申请劳动仲裁的。

下面是工资支付暂行规定条款。

劳动部《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。