4S店试驾员无证驾驶致客户受伤，受害者的诉求合理吗，该如何维权？

4S店试驾员无证驾驶致客户受伤，受害者的诉求合理吗，该如何维权？

湖南岳阳，易先生与朋友到4S店看车时，4S试驾员彭某开了一款试驾车，配备易先生一行三人，给出4S店，并驶上了大马路主干路上。可不愿，在试乘期内，车辆出现了重大交通事故。

事故发生后，早已晕厥的易先生，被应急送往医院救护，后经医生诊断，安全事故导致易先生下颌骨骨折，并且在动手术时，嵌入了厚钢板，至今未拆卸。后经交警队部门出具的事故认定书表明，4S店的试驾员彭某是无照驾驶。事发后，4S店根据保险公司赔偿了易先生等人的治疗费。

事儿看上去，好像是早已“圆满落幕”了。但问题是，易先生的厚钢板至今还未拆卸，且本次安全事故给易先生的生活上，导致了极大的危害。例如，因为下颌负伤，造成易先生饮水、喝饮料汽水时，会情不自禁从口中流出来。还有就是脸上的伤疤，危害易先生日后谈对象等。因而易先生认为4S店需承担其整形费用4-5万余元，但4S店只愿意出6000元。

试驾员彭某与4S店归属于劳务关系，即4S店是用人单位，而彭某在试架环节中发生事故，就是属于在上班时间、工作岗位上进行工作时造成损害的。《民法典》第1191条规定，职工因进行工作而造成他人损害的，理应由用人单位优先负责任。但用人公司过后可以向有意或者有责任与使命过错的员工追索。

换句话说，假如是彭某向用人公司隐瞒了无驾驶证或者伪造驾驶证入职，导致了易先生损害的，那么4S店做为用人公司，应当先负责任，但4S过后可再向彭某讨回损害。留意，假如4S店是明知道又很纵容的，那么极有可能是4S店自身负责任。但无论如何，4S店都需要对导致易先生的损害承担。

最先，易先生可以直接开展残废评定。工伤等级标准是根据残废的严重程度，来判定残废的级别，《民法典》第1179条规定，过失个人行为损害别人导致人身伤害的，理应赔付包含医疗费用等一切为治疗和恢复支出的合理花费，以及因误工费减少的收益。该法律条文同时还要求，引起伤残的，还应当赔付辅助器具费和残疾赔偿金。

具体来说，易先生想提起诉讼法律维权，那么就需要给予证据证明其一方的认为，因而伤残等级鉴定不可或缺，这也是强有力的证据之一。次之，易先生能直接将4店告上法庭，或者将彭某与4S店与此同时告上法庭，让法庭来依据各方的过失水平来划分义务，并赔付易先生的财产损失。

有网友表示，4S店胆子真大，竟然敢让无驾驶证的人入岗并试架。但是朋友又辩驳称，4S店完全没有必要那样做，因而该网友认为是彭某隐瞒真相或填好假材料入职的可能性更大。对于此事，您如何看？欢迎大家讨论！