1月1日后退休能职级并行吗
法律分析:职级并行制度虽然在2019年6月1日起,在全国范围内的公务员和参公人员岗位上开始推行,但到目前为止,各地进展并不平衡。先期的非领导职务人员套改工作已经结束,第一批职级晋升人员,有相当一部分符合条件,也有名额的,还没有完成晋升工作,更不用说第二次晋升了。职级晋升是按晋升时间套改工资,并不是按2019年6月1日新法执行起算,也不是按是否符合晋升条件之日起算
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。