企业员工出差报销标准？

企业员工出差报销标准应当按照国家相关规定执行，具体标准包括住宿、交通、餐费等。不同地区和行业的报销标准可能会略有不同，职工可以通过查询相关规定来确定具体标准。

企业员工出差报销标准是指职工因公外出时，企业按照规定向其支付的各项费用。根据国家相关规定，企业员工出差报销标准应当包括以下方面：1. 住宿费：按照企业所在地住宿费用的市场行情层次，以及职工实际入住的旅店、饭店等场所的收费标准来确定。2. 交通费：包括机票、火车票、公路客运票等交通费用，以及出租车、公***交通等城市内交通费用，标准一般以当地市场价格为准。3. 餐费：以职工实际消费的餐饮费用为基础，一般按每人每天不超过规定数额来计算。需要注意的是，不同地区和行业的企业员工出差报销标准可能会略有不同，职工在查询具体标准时需要注意查看所在地区和行业的规定。此外，企业还应当制定相应的出差报销政策和流程，明确各项费用的报销标准和流程，保证职工的合法权益得到保障。

如果企业员工因公外出时遇到的费用超过了企业规定的报销标准怎么办？如果企业规定的报销标准不能满足职工实际支出的费用，职工可以申请超标报销，但需要提供相关的发票和票据等证明材料。如果企业认可职工的申请，可以按照相关法规向其支付超标部分的费用；如果企业不认可，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。

企业员工出差报销标准是保障职工合法权益的重要方面，应当按照国家相关规定制定和执行，并且要在实践中不断总结和完善。职工在查询具体标准时需要查看所在地区和行业的规定，并在实际操作中尽量提前了解和准备必要的证明材料，以免对报销产生不良影响。

法律依据：

《中央和国家机关差旅费管理办法》第三十条 工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支；往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按照规定报销。第三十一条 不参照公务员法管理的事业单位参照本办法执行。各单位应当根据本办法，结合本单位实际情况制定具体操作规定。中国人民解放军和中国人民武装警察部队的差旅费管理办法参照本办法另行规定。