我想问下公司劝退和开除人的条件。以及相关咨询。

开除员工是必须要符合一些条件才可以的，如果不符合条件，那就没有理由开除，你可以拿起法律武器来保护自己。

1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。

3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。

4、履行通知工会和本人的程序。

用人单位只有掌握好如上几条，才能在辞退严重违纪员工。如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵，您可以拒绝服从，并依法主张您的权益。

具体条例你可以链接/info/laodong/ldzyjkct/2010122086503.html