几岁可以上班合法

法律分析： 凡年满16周岁的健康公民。以其劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，16周岁以上就可以上班，成为劳动者，均有权参加工作。文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。

法律依据：《中华人民***和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。