工会困难职工帮扶制度

一、认真落实工会帮扶人的工作职责，深入开展扶贫济困送温暖活动，使之经常化、规范化。

二、走访困难职工家庭，做到困难原因清、家庭人口清、工资收入清、家庭住址清等。

三、建立健全困难职工档案，并实行动态管理。及时向领导和上级工会报告困难职工档案管理和帮扶工作进展情况。

四、积极筹措送温暖资金，做到日常困难补助与节日困难补助相结合，一般困难补助和特殊困难补助相结合。

五、对困难职工子女升学实施“金秋助学” 帮扶活动。

确保困难职工家庭子女不因生活困难而辍学。

六、做好帮扶因难职工工作相关资料的整理、归档工作。