劳动监察投诉和举报的区别及联系

向劳动监察部门举报和投诉的主要区别：首先是是主体不同。举报必须与本人的利益没有利害关系，投诉必须涉及自己的利益否则；然后对于举报内容保密，对于投诉内容则无法保密；最后调查结果一般不告知举报人，但必须将调查结果告知投诉人。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。