小小积分大能量积出文明新风尚

小小积分，大能量，积出文明新风尚内容如下：

这是一种新的社会治理方式，通过积分制，将公民的行为转化为可量化的积分，以此激发群众的参与度和积极性，推动乡村文明新风尚的形成。

在临夏市和贾汪区的实践中，这种积分制管理模式已经取得了显著的成效。通过设立“巾帼家美积分超市”和“积分兑换超市”，村民们可以在超市中使用积分兑换商品，而积分则根据村民参与乡村治理、文明创建、志愿服务等活动的情况进行量化。

这种模式的实施，不仅提高了村民的自我管理能力和参与度，也推动了乡村治理的“大提升”，培育了文明新风尚。村民们通过参与活动、做好事、学习新知识等方式赚取积分，不仅提高了自身素质，也带动了乡村社会的整体进步。

同时，这种积分制管理模式也具有广泛的可复制性。它可以适用于不同的地域、文化背景和社会治理环境下，为推动乡村文明建设和提升社会治理水平提供新的思路和方法。

总之，小小积分，大能量，积出文明新风尚。这种积分制管理模式通过激发群众的参与度和积极性，推动乡村文明新风尚的形成，为乡村社会治理提供了新的解决方案。

积分制管理虽然在一定程度上有其优势，但也存在一些缺点和不足，包括：

1、不够灵活：积分制管理通常采用固定的积分标准和兑换规则，不够灵活，不能很好地适应不同个体和环境的差异。

2、量化倾向：积分制管理过于强调量化和分数，可能导致一些重要的素质和行为无法被充分评价和激励。

3、投入成本大：实行积分制管理需要投入大量的人力、物力和财力，包括积分系统的建设、维护和更新等，对于一些资源有限的地区和组织来说可能存在一定的困难。

4、可能存在不公平性：如果积分制管理的评价标准和兑换规则不够公正、透明，可能会导致一些人不公平地获得更多的积分和利益，从而引起不满和抵触情绪。

5、可能会导致形式主义：积分制管理可能会导致一些人为了追求积分而形式主义地参与活动，而不是真正地投入和付出，从而削弱了积分制管理的实际效果和意义。