怎样判定公司法董事会决议有效性?
怎样判定 公司法 董事会决议有效性? 公司股东会决议在《公司法》中部分内容有规定,如公司形态发生变化的,必须由持有公司出资三分之二以上的股东通过,但对其它内容的表决和董事会决议, 公司章程 中未做规定的,应该依据法律规定执行。 第一条 (确认之诉的原告) 公司股东、董事、监事及与股东会或者股东大会、董事会决议内容有直接利害关系的公司高级管理人员、职工、 债权人 等,依据公司法第二十二条第一款起诉请求确认决议无效或者有效的,应当依法受理。 第二条 (撤销之诉的原告) 依据公司法第二十二条第二款起诉请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告,应当在起诉时具有公司股东身份。案件受理后不再具有公司股东身份的,应当驳回起诉。 第三条 (当事人的 诉讼 地位) 原告起诉请求确认本规定第四条规定的决议不存在、本规定第五条规定的未形成有效决议,以及确认决议无效、有效或者撤销决议案件,应当列公司为被告。 他人在 一审 法庭辩论结束前以与原告相同的诉讼请求申请参加诉讼,其诉讼主体资格符合 民事诉讼法 、公司 法规 定的,应当列为***同原告。 第四条 (决议不存在) 本规定第一条规定的原告有 证据 证明系争决议存在下列情形之一,请求确认决议不存在的,应予支持: (一)公司未召开股东会或者股东大会、董事会,但是公司按照公司法第三十七条第二款或者公司章程的规定不召开股东会或者股东大会而直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外; (二)公司召开股东会或者股东大会、董事会,但是未对决议进行表决。 第五条 (未形成有效决议) 公司召开股东会或者股东大会、董事会并作出决议,但是本规定第一条规定的原告有证据证明存在下列情形之一,请求确认未形成有效决议的,应予支持: (一)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司章程的规定; (二)决议通过比例不符合公司法或者公司章程的规定; (三)决议上的部分签名系伪造,且被伪造签名的股东或者董事不予认可; 另一种观点:决议上的部分签名系伪造,且被伪造签名的股东或者董事不予认可,在去除伪造签名后通过比例不符合公司法或者公司章程的规定; (四)决议内容超越股东会或者股东大会、董事会的职权。 第六条 (决议无效事由) 股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一的,应当认定无效: (一)股东滥用 股东权利 通过决议损害公司或者其他股东的利益; (二)决议过度分配利润、进行重大不当关联交易等导致公司债权人的利益受到损害; (三)决议内容违反法律、行政法规强制性规定的其他情形。 第七条 (决议撤销事由) 公司法第二十二条第二款所称的“召集程序”和“表决方式”,包括股东会或者股东大会、董事会会议的通知、 股权登记 、提案和议程的确定、主持、投票、计票、表决结果的宣布、决议的形成、会议记录及签署等事项。 修改公司章程的有效决议不属于公司法第二十二条第二款所规定的“决议内容违反公司章程”。 第八条 (事后同意决议) 股东起诉请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议,公司有证据证明存在下列情形之一的,应当 驳回诉讼请求 : (一)决议作出后,股东明确表示同意决议内容; (二)决议作出后,股东以自己的行为明确表示接受决议内容; (三)作出新的决议,实质认可股东诉讼请求的内容。 第九条 (决议效力的直接认定) 原告起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不存在、未形成有效决议、决议无效或者撤销决议,与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的,应当直接作出判决。 另一种观点:原告起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不存在、未形成有效决议、决议无效或者撤销决议,与人民法院根据案件事实依法认定的决议效力情形不一致的,应当告知原告可以变更诉讼请求。原告不变更的,应当驳回诉讼请求。 第十条 (行为保全) 股东会或者股东大会、董事会决议存在实施后不能恢复原状或者使当事人、利害关系人的合法权益受到难以弥补的损害等情形的,可以依据原告的申请禁止实施有关决议。 人民法院采取前款规定的行为保全措施,可以根据公司的申请或者依职权责令原告提供相应担保。原告提供相应担保的,应当禁止实施有关决议。 人民法院经审查认为,原告的申请存在恶意干扰或拖延决议实施情形的,应当驳回申请。 第十一条 (判决的溯及力) 人民法院判决股东会或者股东大会、董事会决议不存在、未形成有效决议、决议无效或者撤销决议的,该决议自始没有法律约束力。 第十二条 (参照适用) 人民法院审理因 一人有限责任公司 依据公司法第六十一条作出的决定、国有资产监督管理机构依据公司法第六十六条行使股东会职权作出的决定效力发生争议的案件,可以参照适用本规定第一条至第十一条有关规定。 公司法规定每个公司干部人员的权利和职责,股东提出的通过项目,只有在所有股东决定票数的三分之二,这才能执行这个项目,否则属于侵犯董事会的权利。这项决定内容很好的规范董事会的决策机制,从而董事会全体人员的行为都得到相对的控制。