拖欠工资劳动仲裁是赔三倍吗

不是的，拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准并不是三倍。在大多数情况下，根据我国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时足额支付工资，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

在仲裁过程中，用人单位应当提供证据证明其已经支付了工资，否则应当承担相应的法律责任。如果用人单位存在拖欠工资的行为，仲裁机构可以责令其支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

综上所述：

对于拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准，应当根据具体情况具体分析。一般来说，如果用人单位存在拖欠工资的行为，应当按照劳动合同的约定及时足额支付工资报酬，并承担相应的法律责任。如果因为用人单位的原因导致劳动者损失，劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。