职工生育津贴申领规定

根据《中华人民***和国社会保险法》第五十六条规定，职工在特定情形下可以享受生育津贴。本文将详细介绍职工生育津贴的申领规定，帮助职工了解相关政策。

如果单位垫付津贴，职工满1年生育保险后，可以在分娩次月起1年内申请生育津贴。如果单位未垫付津贴，职工需满12个月生育保险并垫付津贴后，1年内申领。

职工在生育、计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形下，可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。