公司是否有权利随意调休员工
公司有权利随意调休员工，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。未超过法定工作时间(每日8小时，每周40小时)的调休，用人单位有权自行安排，无需和劳动者协商，但是超过法定工作时间的，视为安排加班，必须要和劳动者协商一致。
法律依据
《中华人民***和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民***和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。