企业不交社保的后果

企业不交社保的后果严重，包括法律责任、员工权益受损、企业形象受损以及影响企业稳定发展等方面。

一、法律责任

企业不交社保违反了国家法律法规的规定，将受到法律的制裁。具体来说，企业未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，企业还可能面临行政处罚、信用惩戒等严重后果。

二、员工权益受损

企业不交社保直接损害了员工的合法权益。社保是员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障，企业未缴纳社保将导致员工在面临这些风险时无法得到应有的保障。同时，员工在离职或退休时也可能因企业未缴纳社保而无法享受应有的福利待遇，造成经济损失。

三、企业形象受损

企业不交社保不仅触犯了法律，也损害了企业的形象和声誉。在激烈的市场竞争中，企业的信誉和形象是吸引人才、赢得客户信任的重要因素。企业未缴纳社保会让员工和外界对其产生不信任感，降低企业的竞争力。

四、影响企业稳定发展

长期不交社保可能导致企业内部管理混乱，员工流失率增加，从而影响企业的稳定发展。同时，企业在面临法律纠纷或员工维权时，可能因未缴纳社保而处于不利地位，增加企业的经营风险。

综上所述：

企业不交社保的后果严重，包括法律责任、员工权益受损、企业形象受损以及影响企业稳定发展等方面。因此，企业应严格遵守国家法律法规，按时足额缴纳社会保险费，保障员工的合法权益，维护企业的形象和声誉，促进企业的稳定发展。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第六十三条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十八条规定：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

《中华人民***和国劳动法》

第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。