大学生下基层

大学生下基层

大学生到村任职，有人认为可以提升乡村发展，有人认为应该提高村民的素质才能从根本上改变，对此你怎么看？

第一点，对于有人认为大学生到村任职可以提升乡村发展，我持赞同态度。大学生有知识有文化，可以解决农村基层高素质人才不足的问题，帮助培养专业的新型人才队伍。同时，大学生可以给农村注入新鲜血液，带来先进的管理理念、专业技术，让村民们少走弯路，推动社会主义新农村发展。

第二点，当然，大学生到村任职也有一些问题需要注意。比如经验不足，实践能力欠缺，交流沟通方法缺少针对性等。所以，大学生到村任职，需扎根基层，踏实肯干，努力提升自身本领，将理论与实践相结合。同时，平日里也要多下田间地头，与村民们拉拉家常，取得村民们信任，得到村民们的配合。能够改善如上问题，那么，对乡村振兴就是锦上添花。

第三点，对于有人认为提高村民的素质是促进乡村发展关键的观点，我认为也是有道理的。农民是乡村振兴发展的最重要因素，农民素质的高低既关系到乡村的兴衰，又关系到自身利益。我们不能固守老一套，必需跟上时代的发展，学习新型知识技术，提升自身的科学文化和身体素质，尤其在这个竞争激烈的年代，有文化有技术才拥有竞争的实力。

第四点，提升村民素质需要对农民进行常态化的培训。邀请专家、学者定期到乡村为村民授课或讲座，更新村民们的知识，扩展村民们的视野。同时，选派优秀人才到外地跟班学习、实践，强化学习过程，提高村民学习积极性。

最后，大学生到村任职和提升村民素质并不冲突，两者可以齐头并进。乡村振兴既需要有人带领，也需要当地村民的配合。有了人才队伍，农村发展就有了主要力量，就有了希望。