一女子朋友圈发动态羡慕别人工资按时发放，随即被开除，这还有“王法”吗？

河南商丘一名网友爆料称，自己因为在朋友圈发了这么一句话：羡慕人家工资按时发放，被所在单位康宁医养中心开除了。更惊诧的事，因为同事在下面跟了一句我也羡慕，竟然被一起开除。

网传的一纸通报称，因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清予以开除。槽都没吐，就是在朋友圈羡慕了别人的公司就被开除了。这不是恼羞成怒，而是只有恼怒，没有羞耻。坑的是员工，耍的是因为工资不能按时结清，涉嫌违反劳动法。

网友们评论这真是年度最奇葩的解聘理由，对于拖欠工资，公司还说是正常现象。事情曝光后，当地劳动监察大队已经介入展开调查。有一个细节要注意，在企查查上，涉事公司被发现有两条被执行人信息，被执行总金额47.41万元。

目前这家涉事公司最新回应说，开除理由虽然荒谬，但本意是为他们着想，表示其业务不达标，更指出一名被开除员工有拿错药的情况，我觉得这离谱在哪呢？你拿错药不开除，发个朋友圈羡慕一下就开除了，这是什么逻辑呢？那还有一位点赞的护士，针对业务问题，该名员工也回应称，绝不认可业务不达标的说法。

说实话，公司种种荒谬的举动，我是没看出半点为员工好的意思，更多是无能狂怒背后的自圆其说，只要自己不尴尬就行，但违法了就不是你自圆其说，能糊弄过去了，公司违反劳动法还不自知。种种回应更是看出对员工利益的漠视，对劳动法的无视。

这家公司没本事解决自己的问题，解决提问题的人，本事却来得大。为什么？掐你没商量，拿我没办法。有些企业可能也有难，但再难没有员工难，再难也只是求原谅。当一家企业的员工按时发工资，成为一种奢望，这种企业是无法无天的，员工地位是极其卑微的，这种饭碗端在手上，是没有尊严可言的。君要整你，随便找个理由就可以开除你，让当事人后悔莫及，让别的员工瑟瑟发抖。

现在有一种现象，按时发放工资，不拖欠员工工资，遵守法规的事，反而成为员工奢望的事，企业光荣的事。表面上这是员工的地位低了，实际上是一些用人单位和监管部门的法规底线低了。河南这个案例，拖欠工资和开除员工都涉嫌违反法律法规，监管部门应该及时干预该赔偿的赔偿，该处罚的处罚，让他们感受到造成恶劣影响的不是员工发了朋友圈，而是他们开除了发朋友圈的员工。

期待当地相关部门进一步严肃调查处理。