作为一名家政阿姨该不该给雇主洗内衣裤？

其实我认为，不管是不是中介介绍的家长阿姨，只要上岗的时候，大家都会有一个分工，明确职责。如果以前有协议更好，完全按照协议来，如果没有，谁感觉要求不合理谁提出？如果雇主希望家政阿姨洗自己的内衣裤，彻底帮自己加解决问题，可以找家政阿姨协商，另外，加钱。家政阿姨的意愿，看自己是否愿意变通！

按照中国人的习俗，内衣裤都属于有点隐私的，给别人洗会觉得尴尬。除非是自己的老人，行动又不便，为他们洗可以理。年轻男女的内衣裤，一般都是自己洗。

在一些雇主看来，请来做家政的，就该按他们的要求做，甚至合同明确约定不做的，也要求做。有的保姆特别需要这份工作，也只好忍气吞声，在加工作不加工资的情况下，也只按雇主要求做。合同有明确约定的，可以根据合同约定的事项做。雇主违反合同约定，完全可以拒绝。

1、家政阿姨该干什么和怎么干，一般基于家政阿姨和雇主之间的合同或协议的约定。

家政阿姨去雇主家前，一般先与雇主订立一份协议。家政阿姨去雇主家，是提供家政服务的，所以与雇主要先签订一份服务合同或协议。在协议中，要约定服务的内容以及服务所采用的方式或方法，即家政阿姨要干什么和怎么干都要在合同中体现，需要遵从一定的规定约定在合同条款中的。

像这位家政阿姨反映的雇主要求她为其洗内衣裤的事情，阿姨到底做不做，就要看合同条款中是否约定有“家政阿姨为雇主洗内衣裤”的内容。如果约定有，为雇主洗内衣裤就是阿姨的责任，她应该遵从合同约定履行合同要求，否则她就不需要，要拒绝。

2、家政阿姨和雇主之间的合同或协议的签订，基于法律规定和情理以及人伦道德。

家政阿姨要提供哪些服务和怎样提供服务要看她与雇主之间所签订的合同，那么，家政阿姨和雇主之间的合同的签订又基于什么呢？当然首先是法律，然后是情理，即一份合同必须首先合法，然后需要合情合理。

家政阿姨提供服务基于合同，合同必须依法订立，也就是不能含有违法内容。如果家政阿姨提供的服务涉及违法，就是非法的，要受到法律的惩罚；同样的，雇主提出的要求也即家政阿姨提供的服务不能非法，否则同样要受法律的约束。

除法律外，家政阿姨和雇主之间的协议还不能含有提供违反公***道德、善良风俗比如违犯人伦、沦丧德道之类的服务等项内容。有人可能说俩人你情我愿的事法律管不着！对不起，要是哪一方真做了违法的事，法律就一定会介入和给当事人以惩处。

3、建议家政阿姨在工作时要有选择性的，提供合法的服务和为人品好的雇主提供服务，尽量不要做违法的事和挣不该挣的钱。

人分三六九等，所以也就不排除某一雇主不是不怀好意的。如果雇主是个不怀好意的人，那家政阿姨还究竟要不要为其提供服务？我的意思是不要，作为服务提供人员也要自尊自爱，合法合情合理做事，不该挣的钱不挣。

像这位要求阿姨为其洗内衣裤的雇主，明明合同中约定有不为雇主洗内衣裤的条款还强行要求，并在得不到满足时把阿姨辞退。由此可以断定其不怀好意，或者故意提无理要求，阿姨做得对。

当然，虽然合同中约定了不为雇主洗内衣裤，但如果阿姨不惜违反合同和心甘情愿那样做，那么做也就做了，没啥大不了的后果。但是，如果有越轨行为比如违法行为，那等待他们的只能是法律的否定。