女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

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提示：答案在文末

1.男女平等是中国的基本（）。

A.国策

B.原则

C.目标

2.女职工是（）的统称。

A.女工人

B.女职员

C.女职员和女工人

3.我国现行的《中华人民***和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。

A.1988年4月12日

B.1993年3月29日

C.2004年3月14日

4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。

A.教育的

B.经济的

C.人身的

5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.婚姻自主

C.平等

6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民***和国工会法》自（）起施行。

A.1992年4月3日

B.1995年1月1日

C.2001年10月27日

7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A.组织

B.群众组织

C.自发组织

8.维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.基本义务

C.基本权利

9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.劳动合同制度

B.职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度

10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。

A.基层工会委员会

B.基层工会小组

C.工会联合会

11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级地方工会

C.全国总工会

12.基层工会委员会每届任期（）。

A.3至5年

B.3年或者5年

C.3年以下

13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A.1/2以上

B.1/3以上

C.2/3以上

14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

A.协议

B.劳动合同

C.集体合同

15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.交涉

B.协商

C.谈判

16.工会对违反《中华人民***和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民政府或者有关部门

17.《中华人民***和国劳动法》自（）1月1日起施行。

A.1995年

B.1998年

C.2004年

18.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.股东大会

B.职工代表大会

C.监事会

19.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A.领导机构

B.权利机构

C.工作机构

20.劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。