进编制和不进编制的区别

(一)概念不同:

1.事业单位在编:凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员,就是已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。

2.事业单位不在编:事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。

(二)福利不同:

1.事业单位在编:有编制的话你的待遇是有保证的,事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。

2.事业单位不在编:事业单位不在编人员的绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等比在编人员差一点,只能享受事业单位的部分福利。

(三)晋升途径不同:

1.事业单位在编:有编制的话属于正式员工,根据工龄、能力(社会背景)可以考职称,也可以有其它升职的途径。

2.事业单位不在编:没有编制的话你干几年都是普通科员,原则上不在事业单位晋升范围内。

(四)合同不同:

1.事业单位在编:在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同,由用人机构直接签署。

2.事业单位不在编:不在编的员工合同多为派遣公司代理,也就是所谓的劳务输出,就算是用人机构签订合同,也是短期合同。

(五)在单位地位不同:

1.事业单位在编:有编制的员工有投票权,在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见,日常工作量也不会太大。

2.事业单位不在编:没有编制的话或许就没有投票权,因为你不做有随时走人的风险,所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

法律依据

《中国***产党机构编制工作条例》

第十四条

审批机构编制事项应当按程序报批,严格遵守管理权限。

党和国家机构改革方案、重大体制机制和职责调整方案必须报党中央审议批准。

各部门提出的机构编制事项申请,由本级机构编制委员会办公室审核后报本级机构编制委员会审批,重大事项由本级机构编制委员会审核后报本级党委审批。需报上一级党委及其机构编制委员会审批的,按程序报批。各级机构编制委员会办公室根据授权审批机构编制事项。

地方党政机构设置实行限额管理,各级机构限额由党中央统一规定。地方党委提出机构编制事项申请,报上一级机构编制委员会审批,重大事项由上一级机构编制委员会审核后报本级党委审批。

地区或者部门专项体制机制和职责调整方案,由有相应机构编制管理权限的党委(党组)审议批准。超出本级机构编制管理权限的重大问题,党委(党组)在审议后应当向上一级党委请示报告,上一级党委同意后方可实施。