税务局职位由大到小

税务局的职位设置由大到小，主要涵盖了决策层、管理层和执行层等多个层级。每一层级都有其特定的职责和权限，***同构成了税务局的组织架构。

一、决策层职位

决策层是税务局的最高管理层，负责制定税收政策和战略规划。这一层级的职位包括税务局局长、副局长等。他们需要对国家税收法律法规有深入的理解，具备高度的政策制定和战略规划能力。

二、管理层职位

管理层负责税务局的日常管理和运作，确保税收政策的顺利实施。这一层级的职位包括各处室负责人、科长等。他们需要具备较强的组织协调能力和执行力，能够有效地推动各项工作的开展。

三、执行层职位

执行层是税务局的基础力量，负责具体的税收征管工作。这一层级的职位包括税务员、税收征管员等。他们需要熟练掌握税收法律法规和征管技能，能够准确、高效地完成各项税收征管任务。

此外，税务局还设有一些辅助性职位，如财务、人事、行政等，这些职位在税务局的组织架构中同样发挥着重要的作用。

综上所述：

税务局的职位设置由大到小涵盖了决策层、管理层和执行层等多个层级。每一层级的职位都有其特定的职责和权限，***同构成了税务局的组织架构。这种设置有助于确保税务局能够高效、有序地开展工作，实现税收征管的目标。

法律依据：

《中华人民***和国税收征收管理法》

第四条规定：

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

《中华人民***和国公务员法》

第十三条规定：

公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。