还差3年不到退休，内退和买断哪种更合适不吃亏？

内退和买断，这种“奇葩词汇”，只能存在大型传统国企。根据 历史 教训，肯定地告诉你，买断这种事情基本不存在了。买断的那几批人，都觉得吃大亏了，全部闹着要回来安置了。现在的大型传统国企，不敢搞买断了，要搞也是搞内退。所以，能内退，坚决不要买断。

内退，就是内部退养，等待退休。常规来说，都是提前五年左右。当然了，也有效益差的国企，甚至提前十年内退。比如，前不久一家大型工程企业，女的四十岁就可以内退了，男的四十五就可以内退了。内退政策，一般都是发基本工资，社保全交，奖金和福利没有。等到退休时候，正常办理退休手续。内退的人，也是企业的人，可以享受常规福利，比如，那家企业盖了政策房，内退人员与在岗人员一样有资格分房。

买断，就是协议解除劳动合同。按照有关规定，一年工龄折一月工资补偿，业内叫做买断工龄，然后“一拍两散”，你就是 社会 人了，企业不再管你了。想当年，流行过买断。那个时候，有的人拿到了一笔20万元，很大一笔钱，存到银行里吃利息，也能养活自己。许多人觉得随便找个工作，或者摆地摊卖馒头就可以挣钱了。结果呢，找不到喝水工作，大家都到街上卖馒头。几年之后，钱就花光了。结果了，在职的人员涨工资呼呼的，现在年薪20万也不稀奇了。这些买断的人，都闹着要回企业安置。

结论是，无论如何，千万不要买断，买断就是没有了根。传统国企的老员工买断了，你还能去干啥呀。除非少数有专业有技术人，可以找到好工作，大多数人是找不到好工作的。很多人最终选择回归企业安置，不是扫大街，就是做保洁保安的。你还有三年就退休了，能办内退坚决办内退，等三年就退休了。

内退和买断要算两笔帐，一是经济帐，二是感情帐。

单位搞内退，会制定内退条例，约定双方的权益和义务，要与职工签约，有基本约定，如：继续为你交纳四金，每月基本工资，一次性补贴多少，还有单位加工资：内退者是虚加还是实加等，你不仅要算清这笔经济帐，还要搞清爽自己为什么要内退，是因为人际关系做不下去了，还是身体 健康 的原因，还是外面有更高的薪酬在等你，搞清了这些关系，是否要内退心?中应该也有数了。

买断你会获得一次性补偿，之后就与原单位毫无关系了，你成为失业者（可再就业或领失业救济金），后半生基本上由社区街道管你了。也要算经济帐和感情帐，经济帐好算，难的是感情帐，你要了解原单位对退休人员的态度、福利、是否经常邀请回“娘家”、是否有***享金等，这对上了年纪的人很重要，是一种感情寄托。如果你喜欢与老同事、老朋友常聚的，你是恋旧的人，买断要谨慎考虑。

能与单位谈内退、谈买断的人，是在单位做了几十年的“老人马”了，而现在还在搞内退的单位，工资