我国法律法规中对于童工有哪些规定？

我国对用人单位使用童工的法律规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的吊销营业执照；其他。

法律依据

《中华人民***和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。