约谈是否是法律责任

约谈不是处分。法律层面的约谈，主要是询问，调查。只要被约谈人本身并不涉及法律问题。就不会有处分一说。至于会不会影响被约谈人的前途，应该不至于。但是要看领导的性格和对该事件的看法，以及日常工作中被约谈人和领导的关系。

约谈的定义：指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为，是颇具中国特色的一种制度。

约谈的“四种形态”：1.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。3.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。4.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。约谈记录表的要素：1.约谈时间2.约谈地点3.约谈单位 4.约谈人员5记录人员6.约谈内容