企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，可以要求企业承担责任，也可以和企业协商，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民***和国劳动合同法》第五十六条?用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

扩展资料：

《中华人民***和国工会法》第二十二条　企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理:

（一）克扣职工工资的；

（二）不提供劳动安全卫生条件的；

（三）随意延长劳动时间的；

（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

中国政府网——中华人民***和国劳动合同法