公积金是强制性必须交的吗

住房公积金是强制性必须缴纳的。

住房公积金是强制性必须缴纳的。城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。

如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令其限期办理；逾期不办理的，住房公积金的管理中心可以对其予以处罚，并可以申请人民法院强制执行。

五险一金缴纳比例与工资怎么算的

五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：

1、工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；

2、生育保险单位为1%，个人不缴费；

3、养老保险单位20%，个人8%；

4、医疗保险单位为10%，个人为2%；

5、失业保险单位为1%，个人为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。

作为五险一金缴费基数的工资，按实际工资计算。企业缴纳社会保险费的缴费基数为企业职工的工资总额，职工则为本人上一年度的月平均工资。住房公积金用人单位和劳动者的缴费基数都是职工本人当月工资。

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法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。