不配合流调工作会如何处理呢？

如果被隔离，被确诊，其实还存在另外一个可能

后果。假如某人被隔离，这需要半个月的时间

那工作怎么办，怎么安排。而这，很可能会导致

这类人在将来被炒鱿鱼。这也是部分人不愿意配

合流调工作的原因。这里，也是可以进行针对性

管理。

管理部门可以加强与企业联系，做好这类

人员的保障工作。毕竟怎么说，被传染、确诊其

实不一定是他们的责任，他们本身也是受害人

应该受到社会的安慰与帮助。

所以如果能够在这

个方面加强考虑，那么不仅彰显我们的管理温

情，也可以更好地去让大家配合疫情防控。如果

在费用方面与其后的工作后没了这些后顾之忧.大家将会更加主动。这里不是说在酒店隔离，不

需要缴纳费用，而是不同地方的酒店佳宿费用是

不一样的，而一些本身档次不够的酒店也要四百

元一天，

-些人会觉得怎么说划不来。虽然这种

想法是不对的，但是有些人就是这么想，而且确

实带来很大的安全隐患。

因此，需要做出针对性

管理。

对这类不配合流调的情况，确实是应该有相对有制度的管理。