试用期法律有无规定

法律分析：试用期法律有规定，为《中华人民***和国劳动法》第二十一条和第三十二条。

法律依据：《中华人民***和国劳动法》

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。