国有企业土地处置收入能否用于提高工资?

国有企业土地处置收入用于提高工资的问题，首先需要明确土地处置收入的性质以及国有企业的财务使用规定。

国有企业土地处置收入主要是指企业通过将自有土地进行出售、出租或经营性使用等方式获得的收入。根据中华人民***和国土地管理法和国有土地使用权出让暂行条例等相关法律法规，国有土地属于国家所有，国有企业获得的土地处置收入需按规定缴纳土地出让金、土地增值税等固定的税费。

国有企业在使用土地处置收入时，按照《中华人民***和国企业所得税法》等相关财税法规，需按照税法规定将土地处置收入纳入企业的营业收入，按照相应的税率缴纳企业所得税。企业所得税缴纳后，剩余的部分可用于企业自由支配，包括用于企业的经营发展、扩大生产、技术创新、员工福利等方面。

然而，国有企业的财务使用规定并未明确土地处置收入是否可以用于提高工资。根据《中华人民***和国企业法》等相关法律法规，企业应当根据经营状况和经济效益，合理安排财务支出，包括用于员工薪酬的支出。因此，如果国有企业的经营状况和经济效益良好，且符合相关法规要求，用部分土地处置收入增加员工薪酬是可能的。

需要注意的是，具体的财务使用决策需要根据国有企业所属行业、地区政策、企业盈利情况以及相关法规等具体情况进行判断和决策。因此，在具体情况下，国有企业的土地处置收入能否用于提高工资，最终需要由相关企业决策机构根据实际情况进行权衡和决策。

总之，国有企业土地处置收入是否能用于提高工资，需要考虑多方面因素，并且最终决策权由企业决策机构拥有。如果有具体的国家法律法规或政策规定，那将会是最具权威性的依据。