单位非法集资员工承担什么责任

如果公司确定为非法集资且员工有参与其中的情况下，需要承担相应法律责任。对于非法集资单位的员工不一定需要承担责任，需要看其在其中的作用或者是否知情，需要根据具体情况而定。非法集资罪一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的，处最低三年、最高十年有期徒刑，并处最低五万元的罚金。

如果员工不知情且完全没有参与其中，则不需要承担法律责任。单位确定为非法集资，如果违法所得归单位所有，属于单位犯罪，除追究单位之外，追究单位负责人和犯罪责任人，如果以单位名义实施犯罪，犯罪所得归实施犯罪行为的个人使用或者占有的，属于个人犯罪。

非法集资的四大特征：

1、没有经过有关权力部门批准

未经有关部门依法批准包括没有批准权限的部门批准的集资；跨省非法集资有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。

2、承诺在一定期限内给出资人还本付息

承诺在一定期限内给予出资人货币、实物、股权等形式的投资回报。有的以提供种苗等形式吸收资金，承诺以收购或包销产品等方式支付回报；有的则以商品销售的方式吸收资金，以承诺返租、回购、转让等方式给予回报。

3、向社会不特定的对象筹集资金

如未经批准公开、非公开发行股票、债券等。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人，但是这里也需要注意，如果是仅限于亲戚朋友范围的，或者仅限于本单位范围内的集资，一般情况下也不属于非法集资。

4、以合法形式掩盖其非法集资的实质

为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人(受害人)签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。

作为企业的员工，特别是企业的基层员工，对于企业的很多商业秘密和核心业务并不一定就特别的清楚。单位非法集资的刑事责任是不能直接要求员工承担连带的刑事责任的。但是，一切要以司法部门的调查为准，员工只要确保从头到尾都没有参与其中的，不需要担心自己会被无辜连累的。

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法律依据：《中华人民***和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。